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  • 区域:启东
  • 学费:面议
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人力资源管理工作主要分为六个主要模板。各模块相互联系、相互作用、相互影响,形成有效的人力资源管理体系。具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
人力资源管理师就业方向:
一是面向企业,这将是主要方向。
第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
所以不妨去试试看吧。欢迎来咨询顾老师哦。
联系我时请说明是在任你发分类信息-免费发分类信息|免费信息发布平台|免费发布广告信息看到的,谢谢!

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