南宁邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根据客户选择的派遣方式由邦芒人力承担员工全套派遣服务工作，为企业量身定制薪酬优化方案,帮助企业提高薪酬管理效率，提高薪资效益,降低薪资成本，解决企业管理难题，有效提高员工效率，专业解决HR难题，帮助您减少事务性工作，优化成本，规避风险。
 
您企业是否存在以下问题：
1、用工形式单一，工资成本居高不下
企业存在市场、运营、技术研发，客服及行政等多种岗位，均签订劳动合同，企业人效低。
2、企业及员工税负政策不熟悉
企业经营效益好员工工资高，不理解税负支持政策，造成一定的成本浪费。
3、社保成本高
企业所在地对社保合规有较高要求，全部员工社保需按照工资基数购买，成本高。
4、福利欠缺员工激励差
企业价值观是销售文化，以奖金单一激励方式为主，不能对技术研发等岗位有效激励。

邦芒为您带来的改变：
1、单一用工关系转多维用工关系
非核心岗位采用外包、派遣等方式
2、薪酬结构及考核合理化
各岗薪酬结构进行拆分，引入考核激励机制
3、提升福利体系支持
以实物福利及岗位支持福利全方位支持工作
 
南宁薪酬管理服务就找邦芒人力，十余年HR服务经验，全国深度布局，拥有良好的市场声誉。我们组建了2000人专业外包团队，队伍专业、实力雄厚，服务覆盖全国400座城市，围绕企业薪酬全生命周期提供专业化、一体化人力资源解决方案，覆盖从薪酬体系设计、日常核算发放到合规风控、数据价值挖掘的全流程，帮助企业兼顾薪酬准确性、合规性与激励有效性，大幅降低HR事务性负担，同时规避用工风险。南宁邦芒人力坚持客户至上的理念，为您提供更适配的产品和服务！大智兴邦，大品传芒！想了解更多人力资源服务，欢迎关注南宁邦芒人力。
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